1）招聘方案；

2）社保管理；

3）薪酬、福利、保險(xiǎn)的規(guī)劃和實(shí)施，提升員工工作激情；

4）員工績效考核，為培訓(xùn)、薪酬、晉升提供依據(jù)；

5）根據(jù)調(diào)查培訓(xùn)需要，制定相關(guān)培訓(xùn)計(jì)劃，提高員工素質(zhì)，滿足工作需要；